FENALCO ANTIOQUIA - Actualidad #Mujeres

El 67,9% de la empresas de Urabá pertenecen al clúster comercio

Tue, 22 Apr 2025 09:46:09 -0500

- La actividad económica que más aporta al clúster, es comercio y reparación de vehículos con el 49,6% de las empresas.

- Según datos de la Cámara de Comercio de Urabá, para 2024 en esta subregión de Antioquia se tenían registradas 12.134 empresas en total.

- El 96,02% del total de las empresas eran microempresas, 3,21% pequeñas, 0,63% medianas, y 0,13% grandes empresas.

La Federación Nacional de Comerciantes, -Fenalco, seccional Antioquia, a través de su centro de Investigaciones y de Mercado -Investiga, analizó los datos de empresas registradas por la Cámara de Comercio de Urabá, encontrando que el clúster comercio concentra el 67,9% del total de las empresas, con un crecimiento del 4,7% respecto al 2023.

Al desglosar el clúster, en esta subregión de Antioquia, se tiene que comercio y reparación de vehículos, con 6.022 empresas, concentró el 49,6% de las empresas y tuvo un crecimiento del 3,1% respecto al 2023 (5.843); alojamiento y servicios de comida, con 1.887 empresas, concentró el 15,6% del total y tuvo un crecimiento del 11,6% respecto al 2023 (1.691) y transporte y almacenamiento, con 333 empresas, concentró el 2,7% del total y, a diferencia de las demás, disminuyó en un -2,7% respecto al 2023 (338).

“Cuando hablamos del total de las empresas encontramos que hubo 12.134 empresas registradas en la región. Si las miramos por tamaño de empresa, por variación 2024 versus 2023 y por participación o concentración en todo el mercado, encontramos que las microempresas son el 96% del tejido empresarial y crecieron un 3,8%; las pequeñas empresas son el 3,21% y crecieron en doble dígito, 10,5%. Las empresas medianas y grandes tuvieron una disminución; las medianas son el 0,6% del tejido empresarial de la región y disminuyeron -4,9%; y las grandes son 0,1% de la región y disminuyeron -5,9%”, afirmó la directora ejecutiva de Fenalco Antioquia, María José Bernal Gaviria.

El 91,3% de las empresas de la región emplearon, en el 2024, entre 1 y 4 personas y el 4.32%, ocupan entre 5 y 9 empleados. Esto es otra muestra de la predominancia de las micro y pequeñas empresas en la región. También tiene implicaciones importantes en materia de calidad de vida, pues son las pymes las que sostienen, en su mayoría, el empleo formal de la región.

Teniendo en cuenta que la tasa de crecimiento en 2024 con respecto a 2023, de las nuevas empresas fue del 12,2% (como se verá en la creación de nuevas empresas), y el total de empresas, solo es del 4%; implica que también hubo cierre de empresas.

En el 2024, 3.149 empresas salieron del tejido empresarial, lo cual representa una disminución del -5,9%. respecto al año 2023. De estas, el 99% eran microempresas (3.119), lo cual es consecuente, en tanto es el tamaño predominante en el tejido empresarial, las cuales tuvieron también una reducción del 6,1% al compararse con el 2023.

La Directora ejecutiva sostuvo que “esta región tiene grandes oportunidades en infraestructura, Puerto Antioquia, las vías 4G y una tierra que tiene un gran capital humano y un futuro enorme. A la par tenemos grandes retos, no solo en formalización empresarial, sino en mayor valor agregado y sostenibilidad en el tiempo para precisamente bajar la mortalidad empresarial de todas esas unidades productivas que se crean cada año.”

Creación de nuevas empresas

En el Urabá, durante 2024 se crearon 2.592 empresas: un aumento en la creación de empresas del 12,2% respecto al año 2023. De estas, el 99,8% eran microempresas (2.589 empresas), las cuales, consecuentemente, tuvieron una variación del 12,1% respecto al 2023 (2.309).

Al segmentar por actividades económicas, nuevamente, el comercio es la actividad en la que más empresas se crean. El clúster comercio concentró el 69,5% del total de empresas creadas (1.802), 10,3% más que en el año anterior.

Si desglosamos el clúster, se tiene que comercio y reparación de vehículos, con 1.198 empresas nuevas, concentró el 46,2% de las empresas y tuvo un crecimiento del 7,3% respecto al 2023 (1.117 empresas); alojamiento y servicios de comida, con 524 empresas nuevas, concentró el 20,9% del total y tuvo un crecimiento del 17,6% respecto al 2023 (461 empresas) y transporte y almacenamiento, con 62 empresas nuevas, concentró el 2,4% del total y aumentó en un 10,7% respecto al 2023 (56 empresas).

Fenalco Antioquia a través de su regional Urabá viene desarrollando diversas actividades con el fin de fortalecer el tejido empresarial en esta zona del departamento y contribuyendo, por medio de sus servicios, al crecimiento de la economía.

Las mujeres representan el 52% del total de la población de Antioquia

Fri, 07 Mar 2025 10:15:02 -0500

- Según datos del DANE, en el departamento hay 3,6 millones de mujeres, principalmente entre los 35 y 69 años de edad.

- Los territorios con más mujeres son: Medellín, que cuenta con 1,4 millones de mujeres; Bello, con 295,7 mil; Itagüí, con 158,4 mil; Envigado, con 135,3 mil; Rionegro, con 75,5 mil; y Turbo, con 70,6 mil mujeres.

- La composición demográfica de mujeres en Antioquia muestra un mercado potencial para ciertos bienes y servicios como comercio de moda, belleza y cosméticos, entre otros.

La Federación Nacional de Comerciantes -Fenalco, seccional Antioquia, a través de su Centro de Investigaciones Económicas y de Mercado - Investiga, analizó las proyecciones demográficas del Departamento Administrativo Nacional de Estadística -DANE, que evidencian que en el 2025 hay 3,6 millones de mujeres en Antioquia, el 52% del total de su población; teniendo en cuenta que este 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer.

Al detallar la composición por los 125 municipios del departamento, en función del número de mujeres, se encuentra que encabezan la lista Medellín con 1,4 millones de mujeres (52,9% del total); Bello, con 295,7 mil (51,8%); Itagüí, con 158,4 mil (52,5%); Envigado, con 135,3 mil (54,1%); Rionegro, con 75,5 mil (51,1%); y Turbo, con 70,6 mil mujeres (52,2%).

De hecho, Antioquia es el segundo departamento con el mayor número de mujeres en su población; y Medellín, la segunda ciudad. Si bien en Antioquia las mujeres son mayoría, esta composición se diversifica un poco al analizarla en función de grupos etarios, que en los primeros años predominan los hombres, pero la diferencia se profundiza a favor de las mujeres, de los 35 años en adelante.

“En cuanto a la composición demográfica de nuestro departamento encontramos que hay mayoría de hombres en la edad de 0 a 29 años, pero también tenemos mayoría de mujeres en las siguientes edades por orden de mayor proporción: de 30 a 34 años, de 60 a 64 años, de 55 a 59 años y de 65 a 69 años”, afirmó la directora ejecutiva de Fenalco Antioquia, María José Bernal Gaviria.

Esta composición es particular, pues muestra un mercado potencial para ciertos bienes y servicios como comercio de moda, belleza y cosméticos, entre otros, entendido que es una población mayoritariamente compuesta por mujeres y con capacidad propia de consumo.

Los municipios de Antioquia con mayor proporción de mujeres sobre el total de su población en 2025 son: Envigado con el 54,1%, Sabaneta con el 53,6%, Don Matías con el 53,5%, El Santuario con el 53%, y Medellín con el 52,9%.

Según los datos del DANE, la composición por el total de municipios del país se encuentra que, las localidades con más mujeres de Colombia en 2025 son: Bogotá con 4,1 millones de mujeres (52,1% del total de su población), Medellín con 1,4 millones (52,9%), Cali con 1,2 millones (53,5%), Barranquilla con 697 mil (51,9%) y Cartagena con 552 mil mujeres (51,8% de toda su población).

Situación de las mujeres en el mercado laboral

Por su parte, las cifras de mercado laboral del Departamento Administrativo Nacional de Estadística reflejan que, entre enero y diciembre de 2024, hubo 9,6 millones de mujeres ocupadas en el país, 1,22% más que en el 2023, cuando se tuvo a 9,4 millones de ocupadas. Las mujeres entonces, representaron el 41,4% del total de ocupados durante el 2024 en Colombia.

A su vez, el clúster comercio ocupó 3,12 millones de mujeres. De hecho, comercio y reparación de vehículos fue la actividad económica que más mujeres ocupó del total, con 1,8 millones de mujeres, seguida de Administración Pública y Defensa, Educación y atención de la Salud Humana, con 1,7 millones.

“Un gran reto que tenemos es la inserción al mercado laboral por parte de las mujeres y esto se da con mayor flexibilidad laboral, no con mayor rigidez para la regulación del mercado laboral. Hay una brecha de más de 7 puntos porcentuales actualmente entre el desempleo femenino y el desempleo masculino, para 2024 el desempleo en hombres era del 10,35%, mientras que el desempleo de mujeres era el 15,86%. Para enero de 2025, encontramos que si bien han disminuido las tasas de desempleo en hombres y mujeres, es mucho mayor la disminución en la tasa de desempleo de hombres que en este mes fue de 8,58%, mientras que el femenino fue de 15,82%; esta brecha se acentúa y es la más alta desde enero de 2022 según los registros que tiene el DANE”, explicó la directora ejecutiva de la Federación.

Durante el 2024, la tasa de desocupación de las mujeres fue del 12,7%, esto es 0,1 puntos porcentuales menos que en el año 2023 y 4,5 puntos porcentuales más que la de los hombres (brecha de género). Con estos datos se tiene entonces que, en el 2024, hubo 1,39 millones de mujeres desocupadas en Colombia.

Hay que destacar que el desempleo para las mujeres nunca ha disminuido del doble dígito, esto al analizar la serie de tiempo completa dispuesta por el DANE: desde 2010 a enero 2025.

A su vez, en el 2023 Antioquia tuvo 1,34 millones de mujeres ocupadas, registrando así un aumento del 6,9%, siendo el departamento, de los 23 medidos por el DANE, con el mayor número de mujeres ocupadas, seguido del Valle del Cauca, con 922,8 mil mujeres ocupadas y Cundinamarca, con 711,2 mil mujeres ocupadas.

En 2023, Antioquia presentó una tasa de ocupación del 45,8% (la más alta desde el 46,3% registrado en 2013) y una de desempleo del 11,6% (la más baja en toda la serie 2007 - 2023).

Hay que destacar que los datos del mercado laboral para el departamento son publicados por el DANE con una periodicidad anual, razón por la cual la información disponible más reciente corresponde al año 2023.