¿Cuáles son los productos y servicios que ofrece Antioqueña de Lubricantes?

“Somos una comercializadora y distribuidora que cuenta con varias líneas en su portafolio. Una es lubricantes, otra es filtros para todo tipo de vehículos, carros, motos, incluso maquinaria, y también línea de grasas y de cuidado vehicular. Básicamente esa es nuestra gama en líneas de portafolio, y dentro de cada una tenemos las principales marcas del mercado, las más tradicionales y conocidas porque somos multimarca, comercializamos y distribuimos a estas marcas tradicionales.

Adicionalmente, tenemos tres marcas alternativas que brindan una excelente calidad y desempeño, y el costo/beneficio que es mucho más competitivo que las tradicionales que conocemos”.

¿Cómo fue el inicio de la empresa?

“Antioqueña de Lubricantes es el ejemplo de la empresa antioqueña que nace desde cero, pujante, sin grandes capitales e inversiones desde el principio y con una sola persona, que fue Saúl Gómez Pinera, quien a finales de los años 90 decidió emprender su propio negocio, comercializando muchos productos de rotación y a partir de allí empezó a crecer, a comprar y comercializar más y más e invertir esas ganancias.

Llegó el punto en que abrió una tienda, luego otra, una bodega y se expandió por toda Antioquia, y hoy, además, cubrimos el Eje Cafetero, Norte del Valle y despachamos a cualquier parte del país.

¿Qué los hace únicos o diferentes?

“Tenemos varias cosas. En primer lugar, que siempre hemos sido una empresa que brinda servicio de excelente calidad, con la facilidad de que tenemos el producto que el cliente necesita, en el lugar que necesita, tenemos la capacidad de colocar una unidad o dos casi que en cualquier municipio de Antioquia o del Eje Cafetero, eso genera una facilidad para cualquier cliente, sea grande o pequeño, de podernos comprar.

Además, somos multimarca, eso va muy de la mano de la popularidad de determinados productos y marcas. Nos hace únicos el servicio y la disponibilidad, nos hacen un pedido y lo despachamos inmediatamente, dependiendo de dónde se encuentre la persona, eso no lo tiene cualquiera y nos ha hecho mantenernos y crecer en el mercado”.

¿Cuántas personas conforman el equipo de trabajo?

“Hemos venido creciendo y extendiéndose, en este momento somos 74 colaboradores”

¿Qué representa para la empresa estar afiliada a Fenalco Antioquia?

“Llevamos alrededor de 15 años con el Gremio. Y aunque estuvimos un poco alejado durante algún tiempo, nuevamente estamos cercanos y aprovechando todas las oportunidades y beneficios que tiene para nosotros, los empresarios, siempre estamos pendientes de las charlas y capacitaciones, tenemos toda la intención de seguir muy comprometidos con el Gremio”.

¿Qué ha sido lo más complicado en estos años?

“El último año, sin lugar a dudas… desde mediados de 2023 se volvió muy retador el tema de la comercialización, no solo para nosotros sino para muchos sectores, ha habido una situación complicada en el tema comercial y de facturación, no ha sido igual a los años anteriores. Ni siquiera la pandemia fue tan complicada, realmente no fuimos golpeados como otras empresas y sectores, de hecho hubo mucho trabajo, sacamos permisos para todo porque el mercado lo necesitaba, los lubricantes son producto base, de primera necesidad”.

¿Y qué catalogaría como lo más gratificante?

“Diría que de 2023 hacia atrás, mes a mes y año tras año tuvimos curvas de ascenso, todavía incluso la tenemos, un poco más reducida en las expectativas de crecimiento pero siempre ha sido una empresa con mucha prospectiva y crecimiento”.

¿Cómo definiría a la compañía en pocas palabras?

“Somos un emprendimiento en constante crecimiento”.

Basado en su experiencia, ¿qué consejo entregaría a los jóvenes emprendedores?

“La principal característica que deben tener los emprendedores, sean jóvenes o no tanto, es disciplina y persistencia. Quizás ahora las nuevas generaciones buscan lucrarse inmediatamente y quemar etapas y procesos rápido, y creo que en el caso de las generaciones anteriores teníamos esa conciencia de la persistencia y la disciplina. Para mí, ahí está la clave de un emprendimiento”.

¿Qué expectativas tienen a futuro?

“Seguir creciendo y expandiéndonos. Tenemos las condiciones, el medio, la intención, el personal, y la idea es tener una cobertura en todo el país, es el proyecto a largo plazo”.

¿Dónde están ubicados y cómo pueden contactarlos?

“Estamos en Barrio Triste, en la carrera 59 #46-54, muy cerca de la estación Cisneros del Metro. Nos pueden contactar en el Whatsapp 312 2923525 y a través de nuestros perfiles de Instagram y Facebook”.

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Fenalco Antioquia, en alianza con la Universidad CES, celebró la presentación de la Escuela de Relevo Generacional, iniciativa que tiene como objetivo brindar herramientas para esos futuros líderes empresariales, entendiendo la gran importancia de preparar a las venideras generaciones, para liderar con éxito en un entorno empresarial que cada vez se muestra más dinámico y desafiante.

Por medio de la Escuela de Relevo Generacional se busca liderar actividades de asesoría y consultoría encaminadas a la sostenibilidad y desarrollo empresarial en pro de continuidad del negocio. Todo ello mediante la introducción, difusión y aplicación de metodologías orientadas a la generación de proyectos para el crecimiento, la productividad, la competitividad y la innovación en las más de 1.800 empresas afiliadas a los 38 sectores de Fenalco Antioquia.

María José Bernal, Directora Ejecutiva del Gremio, y Manuel Acevedo Jaramillo, Rector de la Universidad CES, fueron los encargados de dar inicio al acto de presentación, que prosiguió con la charla: “¿Por qué hablar de una Escuela de Relevo Generacional?”, a cargo de Jairo Alberto Piedrahíta, ingeniero mecánico, especialista en Estrategia Gerencia y Prospectiva, Experiencia laboral en desarrollo de nuevos productos, proyectos, ventas, mercadeo y exportaciones.

Acto seguido se celebró un espacio denominado: “Caso de éxito Los Fierros”, en alusión a la Ferretería Los Fierros, dedicada a la comercialización de productos de ferretería para los sectores comercio, industria y construcción, con una trayectoria de 38 años en el mercado. 

El panel estuvo integrado por Mario Alberto Álvarez, fundador y gerente general de Los Fierros y uno de los precursores del Sector Ferretería Pesada en Fenalco Antioquia, y su hija, Laura Alvarez, directora financiera de la compañía. La moderación estuvo a cargo de Jairo Alberto Piedrahíta.

Luego se realizó la presentación de la Escuela de Relevo Generacional, con el expositor Juan Carlos Escudero, jefe de Extensión de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad CES.

Y la jornada finalizó con un conversatorio que abordó el tema de la integración generacional, a cargo de María José Bernal y Manuel Acevedo Jaramillo, con la moderación de Evaristo Piedrahíta, fundador y gerente de Productos Susi, empresa afiliada a nuestra Seccional.

Esta gran alianza entre Fenalco Antioquia y la Universidad CES es una asociación estratégica, basada en los valores y principios que compartimos ambas instituciones, resaltando la innovación, la calidad en la formación profesional, así como el compromiso por afianzar sinergias y estrategias que permitan el progreso y el desarrollo económico de nuestra sociedad. Esta unión representa un compromiso con la excelencia académica y el desarrollo empresarial pensado a futuro.

“Desde Fenalco Antioquia queremos aportar a nuestras empresas Afiliadas y al departamento, logrando esta gran alianza estratégica en busca de estrategias que les permitan potenciar sus conocimientos en un tema fundamental como lo es la tecnología de nube, el cual les servirá además para seguir construyendo país”, indica María José Bernal Gaviria, Directora Ejecutiva del Gremio.

“Según la firma IDC, alrededor del 65% de las empresas latinoamericanas luchan por reclutar, retener talento y desarrollar habilidades necesarias para adoptar una cultura digital y satisfacer las demandas comerciales presentes y futuras”, afirma Carolina Piña, líder de Entrenamientos Masivos de AWS para América Latina.

“Para ayudar a cerrar esa brecha de talento, estimada en 2.5 millones de personas para 2026, estamos desarrollando iniciativas de entrenamientos masivos que se implementan en conjunto con organizaciones comprometidas, como Fenalco Antioquia, para aumentar el número de personas capacitadas en el uso de la nube en la región”, concluye.

Para el fortalecimiento de la fuerza laboral

Según el Foro Económico Mundial, para 2027 las empresas necesitarán más de 69 millones de puestos de trabajos enfocados en nuevas tendencias tecnológicas, por lo que es fundamental iniciar desde ya con esas capacitaciones y así beneficiar a la fuerza laboral en nuevas habilidades, así como a las empresas.

“Este será un reto en el que nos unimos con mucha ilusión y en el que esperamos que a finales de este 2024 esas 5.000 personas (empleados, estudiantes y público en general) tengan las herramientas necesarias para usar de manera correcta la nube”, resalta Lina Villa, Directora de Proyectos de Fenalco Antioquia.

¿Cómo surge esta iniciativa y qué tanta acogida han tenido?

“Nació por algo muy personal, tengo una dificultad visual y vengo trabajando desde hace 14 años, primero en el municipio de Donmatías, desde ahí comencé a trabajar con la óptica, pero desde hace nueve años quise abrir un punto de optometría y oftalmología en Santa Rosa de Osos. Se da también por la necesidad que se tiene en las veredas, trabajamos mucho con las veredas, llegamos a puntos a los cuales casi nunca van los optómetras, lugares más lejanos del municipio e incluso ya tenemos cobertura en otros sectores del departamento e incluso por fuera de Antioquia”.

¿Y cuál es el área de cobertura?

“Nuestra sede principal está en Santa Rosa de Osos, iniciamos con un local muy pequeño y ahora tenemos tres locales, es decir, la misma óptica la hemos ido engrandeciendo, abriendo puertas y paredes para volverla mucho más grande.

Como mencionaba en la respuesta anterior, tenemos también cobertura en municipios como Puerto Berrío, Segovia y Remedios, así como en Cali y Buenaventura, en el Valle del Cauca, esto gracias a que comenzamos a trabajar con unas cooperativas y eso nos abrió las puertas para expandirnos y llevar nuestros servicios a más lugares”

Desde su mirada profesional, ¿cuál es la importancia de un buen cuidado de la visión?

“Es de suma relevancia. Primeramente, reconocernos a nosotros mismos que tenemos una dificultad visual y saber que existe la optometría, saber que existe el área de la salud visual, por lo tanto, debemos entender que desde muy temprana edad se puede visitar al optómetra, no para corregir sino también para prevenir una salud visual negativa”.

¿Desde hace cuánto se afiliaron a Fenalco Antioquia y cómo ha sido la experiencia?

“Nos afiliamos en octubre del año pasado. Recomiendo a todas las empresas que debemos estar con Fenalco. Me encanta ser parte del Gremio y me siento muy feliz y satisfecha por todo lo que hace por el comercio”.

¿Cómo pueden contactarlos?

“A través de nuestro Whatsapp, 3116150735. Estamos también en Instagram y Facebook”.

¿Cuál es el factor diferencial de Optovision?

“Valoramos el ser de cada persona, que es única y tiene su estilo y esencia. Como decía anteriormente, inicié la óptica por mi dificultad visual y sé lo que está pasando cada cliente o las personas que tienen este inconveniente, siempre estamos muy pendiente del proceso de cada persona después de entregarles sus productos, hacemos un seguimiento para ver cómo va con su tratamiento… yo viví en algún momento lo que ellos están viviendo”.

¿Cómo definirías al Centro Optivisión en unas pocas palabras?

“Somos amor, empatía, respeto por las personas, por la puntualidad y la entrega de los trabajos”.

Puede deducirse que realizan un trabajo con una alta dosis de altruísmo…

“Realmente esa es nuestra base y nuestro foco, viví la experiencia negativa con mi salud visual y ahora quiero que muchas personas, si están viviendo eso mismo, sepan que existe el Centro Optivisión y está a su total disposición. Sé de la satisfacción que siente un cliente al irse con su tratamiento, sus gafas y la alegría de cuidar de su visión”.

¿Qué visualizan a futuro?

“Quisiera poder obsequiar a cada uno de los pacientes más necesitados totalmente el paquete oftálmico, partiendo de la base de tener la óptica mucho más amplia y grande, ya lo hemos hecho y lo queremos seguir haciendo muy seguido”.

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