Si bien se trata del primer debate, a falta de tres más, desde Fenalco Antioquia vemos con profunda preocupación que la reforma laboral que propone y quiere imponer el Gobierno Nacional continúa en marcha, tras la aprobación acelerada de la Comisión Séptima.

Es lamentable que un grupo de congresistas, apelando a sus propios intereses y desconociendo por completo la realidad del país, le siga apostando a una reforma nefasta, que, de llegar hasta su aprobación final, aumentaría considerablemente los costos y terminaría por reventar al sector empresarial, a causa de horas extras, dominicales y festivos, así como la jornada diurna y más rigidez en el mercado laboral.

Si bien se han bajado varios articulados de la reforma esto no es suficiente, ya que sigue dejando en peligro la situación de 2,7 millones de colombianos que se encuentran desempleados.

De seguir en curso la actual reforma, sería otro golpe bajo y certero para el comercio de parte de un Gobierno que pretende imponer sus políticas de altos impuestos, intervencionismo estatal, permanente lenguaje agresivo y desafiante en contra del sector privado, que no hace más que generar empleo digno y aportar al desarrollo económico y social de Colombia.

“Desde Fenalco Antioquia hacemos un llamado a los congresistas, especialmente a la bancada antioqueña, a que no le den la espalda al progreso y a la generación de empleo en el país. Sí se necesita una reforma del mercado laboral colombiano, pero no hacia más estatización ni castigar el empleo, se necesita flexibilidad y mejores formas de contratación. Estamos todavía a tiempo de evitar una catástrofe económica”, expresó María José Bernal Gaviria, Directora Ejecutiva del Gremio en el departamento.

A continuación, presentamos los resultados más relevantes de una encuesta realizada del 1° al 8 de abril de este año, la cual aborda el impacto del proyecto de Reforma Laboral en el sector comercial y empresarial en su conjunto.

En Fenalco quisimos conocer las autorizadas opiniones de nuestros afiliados, que mayoritariamente son comerciantes, detallistas y mayoristas, pero que también incluye a empresarios de sectores como los restaurantes, servicios al comercio, hotelería, soluciones tecnológicas, empresas de vigilancia privada, funerarias, estaciones de servicio, casinos y organizadores de eventos, firmas de consultoría, instituciones de la salud y establecimientos educativos, entre otros, sobre este controversial tema.

En caso de aprobarse estas iniciativas, las empresas tendrían que asumir sobrecostos superiores al 40% si se considera el incremento en el salario mínimo a inicios de este año.

Descarga aquí la Bitácora de Fenalco sobre Reforma Laboral