• Comprender los objetivos estratégicos de la compañía para definir las líneas de formación antes de iniciar cualquier plan.
• Definir un plan a largo plazo con etapas de ejecución claras.
• Determinar indicadores, porque son los que permiten identificar los avances y el aporte a la organización.
• Sustentar la estructura de la escuela corporativa con bases pedagógicas.
• Convertir la escuela corporativa en un privilegio, porque es una oportunidad que ayudará a fortalecer a los colaboradores.

• El 42% de las empresas aseguran que la capacitación virtual ha aumentado sus ingresos.
• Por cada dólar invertido en capacitación, la empresa recibe hasta un 30% de retorno de inversión.
• Las empresas que utilizan e-learning logran mejorar en un 18% la satisfacción de sus colaboradores.

Durante los primeros cuatro meses del año se ha contado con la participación de 1.283 personas pertenecientes a las empresas que conforman la Línea de infraestructura para el desarrollo regional, así como otros invitados multisectoriales. Ellos han ayudado a fortalecer el colegaje en diferentes espacios virtuales, en los que se han gestionado los siguientes temas:

De carácter Multisectorial:

• Presentación de los informes de gestión y planes de trabajo.
• Perspectivas Económicas 2021 con Rafael España,
• Director Económico de Fenalco Presidencia.
• Implementación sistemas de facturación
• electrónica – Factoring y Radian mesas DIAN – Fenalco.
• Socialización de la Reforma Tributaria
• Mercadeo y comunicaciones en época de crisis

En 2021 se continuarán generando espacios para discutir y ejecutar actividades, creando estrategias desde los sectores para aportar valor a la ciudad como actores viales vinculantes y participativos, conscientes de la transversalidad de la movilidad en todas las Líneas de Mercado.

Este año llega con nuevos retos de la mano de la Secretaría de Movilidad de Medellín, teniendo en cuenta a Fenalco Antioquia como un ente decisivo y representante de los empresarios. Con un plan de trabajo establecido, en el que los Afiliados podrán participar, llevando las estrategias, propuestas y actividades a las mesas dispuestas por la Secretaría y construir en conjunto el desarrollo de la movilidad y la economía de la ciudad.

Así empezó el 2021 para la línea de Retail, experiencias y entretenimiento

Haciendo frente al entorno cambiante que vivió el sector este año, con la esperanza puesta en la reactivación económica y en una vacunación masiva que le reste poder a la pandemia, desde Fenalco Antioquia se continúa aportando a la gestión en el fortalecimiento empresarial.

En esta Línea de Mercado y ejecutando lo planteado para este año, se abrieron espacios para el encuentro entre empresarios. Uno de los destacados fue el conversatorio con la Presidente y el Vicepresidente del sector de Supermercados, donde se conoció el caso delas empresas Almin S.A.S. y Madrid Hermanos S.A.S. Allí compartieron sus estrategias organizacionales, productos y servicios. Además, de sus testimonios sobre cómo han afrontado la coyuntura por el COVID-19, reafirmando la importancia de trabajar unidos y seguir fortaleciendo el comercio en nuevas tecnologías.

Para esta Línea y sus empresas uno de los temas que han marcado los procesos sectoriales han sido las normativas emitidas por el Ministerio de Salud y Protección Social, así como el proceso de vacunación que se ha venido desarrollando en la región. Algunos temas que se han realizado y gestionado al interior de la línea y sus sectores han sido:

• Acreditación en salud:fue uno de los temas que se comenzó a trabajar y que va de la mano con la hoja de ruta del sector Salud y Medicamentos. Es uno de los más importantes, porque representa una mejora para el sistema de salud y genera competencias con servicios que pueden ser de exportación.

Medellín Valle del Software, estrategia para la generación de valor en la ciudad

El 25 de marzo se desarrolló el Foro Medellín Valle del Software, un mundo de soluciones para los empresarios del país. En él participaron representantes de la Alcaldía de Medellín, Ruta N y Sapiencia, un espacio en el que los empresarios tuvieron la oportunidad de conocer más sobre la estrategia y de ser protagonistas del desarrollo de la ciudad en su era 4.0.

Para las empresas que hacen parte de la Línea de Mercado Soluciones empresariales, educativas e industrias creativas, es clave estar informados y participar activamente en los distintos espacios de divulgación. Por eso, Fenalco Antioquia continúa generando conexiones y proporcionando a sus Afiliados escenarios para que siempre estén bien informados y tomen decisiones estratégicas que fortalezcan a sus empresas.

Lea aquí la edición número cinco del Boletín Mundo Gremial que para este trimestre viene con relevantes contenidos sectoriales y empresariales de su línea de mercado. En esta versión encuentra:

Infraestructura para el desarrollo regional, manufactura y comercio exterior

Gerente Sectorial:
Mónica Santamaría Naranjo

Durante el último trimestre de 2020, continuamos activos en la Línea de Mercado y los empresarios mostraron su resiliencia y empuje ante la realidad que nos trajo este año, en la cual también se han encontrado oportunidades de fortalecer las empresas, el colegaje ha sido fundamental para socializar las buenas prácticas que se puedan implementar, socializando temas relevantes como: el factor humano, desarrollos TIC, gestión financiera, innovación, protocolos de bioseguridad y logística, para garantizar el suministro tanto de proveedores como a los clientes, no solo por medios presenciales, sino también en el comercio electrónico, en donde las empresas aceleraron sus desarrollos tecnológicos. 

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Retail, experiencias y entretenimiento

Gerente Sectorial:
Ana Paulina Vásquez Bustamante

El reto el 2021 nos implica seguir avanzando juntos hacia la recuperación de la economía, por este motivo, se seguirán presentando desde el Gremio, iniciativas como el Día sin IVA, temporadas de descuentos, fechas comerciales, rutas para un turismo responsable, fortalecimiento del sistema moda y alianzas público privadas que impulsen el empleo y las ventas en el sector real. 

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Vida, salud y bienestar

Gerente Sectorial:
Alejandra María Sierra Castaño

Durante la pandemia, en la Línea de Mercado, además de las gestiones generales de interés Gremial y transversales a todos nuestros Afiliados, se realizaron importantes actividades, como el relacionamiento comercial con el sector de Droguerías, apoyado por el programa Gestiono el Riesgo Fortalezco mi Negocio. Allí logramos reunir a más de 100 droguerías para escuchar diferentes ofertas financieras, comerciales y de servicios de los empresarios.  

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Alimentos, agronegocios y químicos

Gerente Sectorial:
Luz Andrea Calle Espinosa

2020 ha sido un año cargado de retos y desafíos empresariales y en especial, para los sectores que conforman la Línea de Mercado, ya que han tenido la responsabilidad de seguir operando pese a las adversidades, porque de estos sectores depende en gran medida la provisión de los alimentos y elementos esenciales de Bioseguridad.  

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Movilidad y transporte sostenible

Gerente Sectorial:
Andrea Zuluaga Restrepo 

Con este panorama de apertura económica digital, de economía colaborativa, la reflexión desde el Gremio busca un trasfondo no solo a la transformación empresarial, sino también a la transformación de la política colombiana regulatoria, que sea más amigable con el empresario, que permita abrir ese camino a las empresas tradicionales, que no busque satanizar la proliferación de las plataformas, pero sí tener una equidad en al cual se pueda dar el libre mercado y la competencia leal para el desarrollo económico del país y por qué no, incentivar el crecimiento de estas soluciones digitales y extrapolarlo a más sectores de la economía.  

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Soluciones empresariales, educativas e industriales creativas

Gerente Sectorial:
Isabel Cristina Herrera Ramírez

Este año nos deja un mensaje claro, los empresarios son generadores de riqueza colectiva, empleo, medios de subsistencia y bienestar social. A través del pago de los impuestos, financian los programas de desarrollo social de los gobiernos, permitiendo que las personas menos favorecidas tengan los mínimos vitales para tener calidad de vida. La verdadera tarea está en combatir la corrupción y que los ingresos que genera el tejido empresarial, lleguen a las manos de quienes lo necesitan. 

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