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Medellín y el área metropolitana tuvieron la tasa de desocupación más baja del país durante el primer trimestre del año con un 7,9%

Thu, 01 May 2025 08:23:02 -0500

- Comparado con el mismo periodo de 2024 (enero-marzo) la región redujo la desocupación en 3 puntos porcentuales (pp).

- Villavicencio con el 9% y Neiva con el 9,5% están después de Medellín A.M. en la tasa de desocupación.

- Según el informe de Mercado Laboral, el desempleo en Colombia durante marzo se ubicó en 9,6%, con una disminución de 1,7 pp frente al mismo mes de 2024.

La Federación Nacional de Comerciantes -Fenalco, seccional Antioquia, encontró en el informe de Mercado Laboral entregado por el DANE este 30 de abril que, Medellín y el área metropolitana (A.M.) presentaron la tasa de desocupación más baja del país durante el primer trimestre de 2025 (enero-marzo), ubicándose en 7,9%, lo que representa una reducción de 3 puntos porcentuales frente al mismo periodo del año anterior cuando estuvo en 10,9%.

En el reporte se detalla que Medellín A.M. tuvo un crecimiento de 2,7 pp de ocupados para el periodo enero a marzo de este año con respecto al mismo trimestre de 2024. Es decir, en 2025 esta cifra alcanzó el 61,2% y el año pasado fue de 58,5%. Villavicencio con el 9% y Neiva con el 9,5% están después de Medellín en la tasa de desocupación.

“Somos una ciudad que gracias al trabajo del sector privado, de las empresas que siguen apostándole al territorio, genera empleo, calidad de vida y bienestar para muchas personas. Seguimos firmes en la posición de que si queremos que en Colombia dejen camellar, se promueva mucho más empleo y oportunidades para tantas familias, es necesario hablar de flexibilidad laboral y diferentes formas de contratación que permitan que tengamos mayor empleo y mayor formalidad en las empresas colombianas”, afirmó la directora ejecutiva de Fenalco Antioquia, María José Bernal Gaviria.

Por su parte, según las cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística, en marzo de 2025 la tasa de desocupación de Colombia fue del 9,6%, lo que representó una disminución de 1,7 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2024 (11,3%) y la tasa de ocupación del país fue del 58,5%, evidenciando un aumento de 1,8 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2024 (56,7%).

Las actividades que más aportaron positivamente a la variación de la población ocupada en marzo del presente año fueron Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca con 1,7 pp; Industrias manufactureras con 1,0 pp y Alojamiento y servicios de comida con 0,7 puntos porcentuales.

La tasa de desocupación del trimestre enero-marzo de 2025 en el país fue del 10,5%, lo que representó una disminución de 1,3 pp respecto al mismo periodo de 2024 (11,9%). Y la tasa de ocupación fue del 57,7%, siendo esta mayor en 1,6 puntos porcentuales respecto al trimestre enero-marzo de 2024 (56,1%).

Mejoró el número de ocupados en comercio y reparación de vehículos en Medellín y el Área Metropolitana

Sat, 02 Nov 2024 11:56:52 -0500

- Según el reciente informe del DANE, en el trimestre móvil julio-septiembre de 2024 aumentó en 15,1 mil personas ocupadas en el comercio y reparación de vehículos en Medellín y el Área Metropolitana (A.M.), respecto al mismo periodo del año anterior.

- La capital de Antioquia y el A.M. presentó una reducción del desempleo para el trimestre móvil julio-septiembre, ubicándose en 7,79%, la más baja de 2024.

El más reciente informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística -DANE reportó un incremento en el número de ocupados en comercio y reparación de vehículos en Medellín y el Área Metropolitana (A.M.) para el trimestre móvil julio-septiembre de este año, alcanzando los 150,9 mil ocupados en esta actividad económica. Para el mismo periodo de 2023 los ocupados eran 135,8 mil.

“Los ocupados del comercio y reparación de vehículos en Medellín y el Área Metropolitana están alrededor de 150 mil puestos de trabajo. Estos en el trimestre julio-septiembre para este año en comparación con el de 2023 aumentaron en 15 mil nuevos puestos de trabajo. Esto es una señal positiva para nuestra ciudad y nuestra Área Metropolitana, hay un sector privado que sigue apostándole a generar empleo”, afirmó la directora ejecutiva de Fenalco Antioquia, María José Bernal Gaviria.

Por su parte, Colombia tuvo en septiembre de este año, 4,06 millones de ocupados en comercio y reparación de vehículos. Al compararlo con el mismo mes de 2023, en el que hubo 4,05 millones de ocupados, se evidenció un incremento de 7,6 mil personas ocupadas en esta actividad económica.

El reporte de mercado laboral del DANE también evidenció que, en el trimestre móvil julio-septiembre de 2024, el desempleo en Medellín y el Área Metropolitana bajó, ubicándose en 7,8%, es decir 0,87 puntos porcentuales (p.p.) menos que en el mismo trimestre del año anterior (8,7%). En el caso únicamente de Medellín, para el mismo trimestre el desempleo fue del 8,11%, disminuyó 0,90 p.p. frente al mismo periodo de 2023 (9,0%).

Para tener una referencia, en Colombia para el trimestre móvil julio-septiembre 2024 el desempleo fue de 9,6%. De este modo el desempleo de Medellín y AM, y de Medellín, fue inferior al del país en el periodo mencionado (julio-septiembre), en 1,78 puntos porcentuales y 1,46 p.p. respectivamente.

En Colombia el desempleo durante septiembre de 2024 fue del 9,13%, es decir, 0,12 p.p. menos que en el mismo mes del año anterior (9,25%). Esta reducción del desempleo se explica por una disminución de 1,3 p.p. en la población en edad de trabajar que está económicamente activa, es decir, los que participan en el mercado laboral estando ocupado o buscando empleo activamente.

En septiembre de 2024 el país registró más de 23,21 millones de ocupados, 106,7 mil más que en el mismo periodo del año anterior (23,11 millones). Además, en este mes la informalidad fue de 55,6%, una reducción de 0,6 puntos porcentuales respecto a septiembre de 2023 (56,1%).

Adicionalmente, el DANE reveló que la diferencia en el desempleo entre hombres y mujeres en septiembre de este año fue de 4,64 puntos porcentuales (mujeres: 11,8% y hombres: 7,2%), lo que se traduce en una ampliación de la brecha de género de 1,02 p.p. respecto al mismo mes de 2023, que fue de 3,62 p.p. (mujeres: 11,3% y hombres: 7,7%).

Cabe destacar que para las ciudades y áreas metropolitanas medidas por el Departamento Nacional de Estadística, los indicadores de mercado laboral están disponibles en trimestres móviles. Mientras que para Colombia estos se encuentran en una periodicidad mensual y trimestral.

Continúa la recuperación del empleo en Medellín

Wed, 12 Oct 2022 12:19:16 -0500

Por Fenalco Antioquia

El DANE publicó recientemente las cifras del mercado laboral de agosto del presente año, las cuales indican que la tasa de desempleo nacional fue de 10,6, logrando una reducción de 2,2 puntos porcentuales con respecto al mismo período del año anterior.

De igual forma, la tasa de ocupación logró un aumento de 3,3 puntos porcentuales de un año a otro, llegando así a 56,7. Estas cifras se tornan muy alentadoras, pues agosto ha sido el mejor mes del presente año en cuanto a empleabilidad.

Medellín y el área metropolitana tuvo una tasa de desempleo del 11,5. No obstante, el número de ocupados para agosto pasado fue de 1.913 personas, 16 % más que el mismo mes del año anterior, que fue de 1.648 personas.

Ahora bien, si realizamos un acercamiento a la empleabilidad de Medellín y su área metropolitana según rama de actividad, se tiene que el 60 % de la participación está dada por comercio y reparación de vehículos, industrias manufactureras, actividades profesionales (científicas, técnicas y servicios administrativos), administración pública y defensa, educación y atención de la salud humana.

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Creación de empresas en Colombia aumentó 3,7% en el primer semestre

Thu, 11 Aug 2022 12:19:48 -0500

Poco a poco se va recuperando la economía en Colombia, esto sustentado que en el primer semestre del año se crearon en el país 172.517 empresas, un 3,7 % más que en idéntico período de 2021. Esto se traduce en una muy buena noticia para nuestro país, por el incremento de los puestos de trabajo y la recuperación, situación que entrega un parte de tranquilidad y deja en claro que las empresas son fuente de empleo, progreso y bienestar. Las cifras muestran, además, que estas compañías iniciaron sus labores con la generación de al menos un empleo. Estas cifras positivas corresponden al Informe de Dinámica de Creación de Empresas realizado por la Red de Cámaras de Comercio, Comfecámaras, basada en información del Registro Único Empresarial y Social, Rues, que recoge datos del registro mercantil provenientes de las 57 Cámaras de Comercio de Colombia.

Cifras alentadoras

84.541 del total de las empresas formadas en el primer semestre del año generaron nuevos empleos, por lo cual resulta trascendental apoyar la empresa nacional, teniendo en cuenta que las Cámaras de Comercio continúan en su lucha para fomentar y robustecer el emprendimiento y la formalización en el país, a fin de que el empresariado siga en aumento y generando bienestar social para los colombianos También indica Comfecámaras que aumentó en el primer semestre del año la creación de sociedades y personas naturales. En el caso de las empresas de personas naturales, pasaron de 124.263 a 129.961, lo cual implica una variación positiva del 4,6 %. Así mismo, respecto al año pasado, las sociedades crecieron 1,1 %, al pasar de 42.075 a 42.556. Adentrándose un poco en los sectores económicos, el de agricultura fue el de mayor crecimiento, con el 17 %, secundado por servicios con el 10,3 % e industria con el 6,4 %.

Las microempresas, a la cabeza

En relación con la dimensión de la empresa, medido por el valor de sus activos, el mayor número de unidades productivas sigue consolidándose en las microempresas con un 99,69 %. Le siguen las pequeñas empresas con un 0,30 % y el restante está en las medianas y grandes empresas con un 0,01 %. Los sectores que presentaron mayor dinámica en la generación de empleo son comercio, alojamiento y servicios de comida, industrias manufactureras, construcción y actividades profesionales, científicas y técnicas. También te puede interesar "Colombia recibe luz verde para exportar aguacate Hass a Chile"

Bitácora Económica noviembre de 2021

Fri, 12 Nov 2021 12:29:13 -0500

Vigorosa recuperación de las ventas

Octubre se perfila como uno de los meses con el mejor desempeño para el comercio en el presente año. La Encuesta de Opinión que realizamos a nuestros Afiliados revela que el 54% de los empresarios aumentó sus niveles de ventas frente a la registrada en octubre del año anterior, mientras que solo un 6% afirmó que disminuyeron.

Cabe subrayar que octubre tiene un componente estacional asociado a la semana de receso, a la reactivación de las actividades conexas al turismo, Halloween y la primera jornada del Día sin IVA.

Los mayoristas, eslabón fundamental entre los productores y los canales detallistas, registraron en octubre un muy buen desempeño, motivado por una buena coyuntura del canal tradicional, que ve cómo, poco a poco, recupera sus niveles de ventas de 2019.

Las compras del 28 de octubre superaron ampliamente las expectativas más optimistas. El que se haya permitido comprar en efectivo las mercancías que tienen el descuento estimuló a muchos consumidores.

De hecho, hubo un menor valor del total de las compras con medios de pago electrónicos con respecto tal tercer Día sin IVA de 2020 (21 de noviembre).

Las perspectivas de los comerciantes para el último bimestre y el arranque del nuevo año son positivas pero existe cierta preocupación ante el reto de tener la oferta de productos a tiempo para atender la demanda.

Al consultarle a nuestros Afiliados por el nivel actual de inventarios, el 36% lo considera bajo o muy bajo, un 13% alto y para el 51% es normal para esta época del año.

Estamos sufriendo los rigores de los desajustes en el comercio mundial de mercancías.

Descarga aquí la bitácora completa

El 19% de los empleadores esperan aumentar las nóminas para el próximo trimestre

Wed, 22 Sep 2021 15:38:40 -0500

La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el cuarto trimestre de 2021 se realizó entrevistando a una muestra representativa de 655 empleadores en Colombia. A todos los participantes de la encuesta se les preguntó: ¿Cómo anticipa que cambiará el empleo total en su ubicación en los tres meses hasta fines de diciembre de 2021 en comparación con el trimestre actual? Después de un 2020 débil en intenciones de contratación, los empleadores hoy ven un mercado laboral más fortalecido para el próximo trimestre. El informe de ManpowerGroup revela que el sentimiento de contratación es el más fuerte reportado en cinco años y mejora 8 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y en 25 p.p. en comparación con este tiempo hace un año. El 19% de los empleadores esperan aumentar las nóminas, el 4% pronostican una disminución y el 75% no anticipan ningún cambio. La reactivación acelerada de todos los sectores de la economía, especialmente del comercio, la manufactura y la construcción, muestra una buena reactivación del empleo colombiano, que también promete un buen comienzo para el 2022. Los empleadores de las cinco regiones del país esperan aumentar las nóminas durante los próximos tres meses, con los planes de contratación más sólidos reportados en la Orinoquía, donde la perspectiva neta de empleo es de +21%, los empleadores del Pacífico esperan un ritmo de contratación optimista, con una perspectiva de +20%. En el Caribe y la Región Andina, donde se encuentra Antioquia, las perspectivas se sitúan en +14% y +12%, respectivamente. Mientras tanto, los empleadores de Amazon pronostican el mercado laboral más débil, con una perspectiva de +6%.

Expectativa Neta de Empleo por sectores

Se prevé un aumento de las nóminas para los nueve sectores durante el próximo trimestre. Los empleadores del sector manufacturero anticipan el mercado laboral más sólido, con una expectativa neta de empleo de +29%, mientras que la perspectiva para el sector de Construcción es de +26%. Se reportan posibilidades de contratación favorables para dos sectores con perspectivas de +16%, el sector de agricultura y pesca y el sector de administración pública y educación, mientras que el sector de servicios es de +14%. Se anticipan aumentos de nómina considerables en el sector de transporte y servicios públicos con una expectativa de +11%, mientras que los empleadores, tanto en el sector de finanzas, seguros y bienes raíces, como en el sector de minería, informan intenciones de contratación cautelosamente optimistas con un panorama de +10%. Por su parte, en el sector de comercio mayorista y minorista con una Expectativa Neta de Empleo de +5%, los empleadores esperan un modesto crecimiento de la nómina durante el próximo trimestre. El sentimiento de contratación se mantiene relativamente estable en comparación con el trimestre anterior y es 19 puntos porcentuales más fuerte con respecto a lo acontecido en el año pasado en este momento. También le puede interesar "7 de cada 10 antioqueños celebrará el Día del Amor y la Amistad"

Al 75 % de empleados les preocupa su situación laboral en 12 meses

Wed, 12 May 2021 18:47:56 -0500

Un estudio de Page Group en Colombia analizó la percepción de los trabajadores frente a su empleo y encontró que 7 de cada 10 están estresados por su estabilidad laboral. La contingencia sanitaria impulsó la transformación y adaptación de los negocios, acelerando los procesos digitales e impulsando modelos de liderazgo basados en la empatía, la conexión con los equipos y la formación en herramientas que permitan autonomía para la continuidad del negocio. Asimismo, los cambios de carrera y los nuevos talentos se han puesto sobre la mesa, en ese sentido, de acuerdo con los profesionales consultados en el estudio, el 33% de los aplicantes a cargos considera que la coyuntura actual impactará en las expectativas de carrera durante los próximos 2 años y el 75% se encuentra preocupado por cómo será su situación laboral en los próximos 12 meses. Sin embargo, muchas compañías están empezando a valorar el talento por su potencial de desarrollo, más que por sus habilidades técnicas. Gran parte de los sectores han presentado variaciones o afectaciones debido al COVID-19, por ello, el reto para el mercado laboral es adaptarse rápidamente a los cambios, acelerando la utilización de herramientas de inteligencia artificial, especialmente en la atracción y selección de talentos. Adicionalmente, dentro de las tendencias, prolifera el auge de medios digitales para “acortar” distancias, el enfoque en modelos ágiles, los incentivos centrados en el bienestar físico, mental y emocional de la gente, gran sentido de la escucha, trabajo por objetivos alcanzables, y, sobre todo, el equilibrio de la vida personal y profesional. Perspectivas de remuneración en pandemia La contingencia sanitaria ha marcado una nueva hoja de ruta para el mercado laboral, obligando a los distintos sectores económicos a replantear sus estrategias internas para alcanzar los objetivos de negocio. El estudio toma como punto de partida el análisis de los salarios brutos mensuales en los últimos 12 meses de más de 30.000 profesionales de empresas pequeñas, medianas y grandes de América Latina, así como la aplicación de la encuesta Índice de Confianza Laboral. Las perspectivas con esta nueva edición del estudio, permiten enfatizar los factores que serán importantes en el presente y futuro. Se debe seguir poniendo el foco en la generación de talento y la confianza que muestra el mercado. El trabajo significativo, el salario emocional, la retención de talento y la evolución a raíz de la crisis son claves para la entrada en juego de nuevas dinámicas que marcan la parada dentro del mundo laboral. Las empresas con elevados índices de retención de colaboradores y altos niveles de satisfacción laboral tienen algo en común, comprenden la importancia de una buena cultura de trabajo y el bienestar del trabajador. De acuerdo con los encuestados, algunas prácticas relevantes en este aspecto son: incremento salarial (71%), programas de capacitación y plan de desarrollo (57%) y beneficios no salariales como más días libres, entrenamientos y flexibilidad, entre otros (47%).Liderazgo basado en confianza Se ha hablado mucho del liderazgo en tiempos de crisis y cómo este debe transformarse para dar respuesta a una nueva realidad. Bajo esta premisa, el 40% de los consultados aseguró estar muy satisfecho con la comunicación de sus líderes, mientras el 35% considera que la comunicación de la visión del futuro es satisfactoria. El talento más joven (Centennials) siente a su equipo de liderazgo mucho más cercano y, por su parte, la “Generación X” (34 a 59 años) no siente que el equipo de liderazgo sea cercano, pero considera importante que esto pase. El estudio permite conocer cuáles son las posiciones más demandas en los últimos 12 meses, de acuerdo el rango salarial. Esta información fue recopilada mediante el análisis de los salarios brutos mensuales de más de 30.000 profesionales, desde posiciones junior hasta altas direcciones. También te puede interesar "El 76% de los comerciantes antioqueños asegura que las medidas restrictivas son lo que más han afectado sus negocios"

Encuesta Ritmo Empresarial muestra empresas de Medellín con mayor estabilidad en empleo

Wed, 03 Mar 2021 18:14:11 -0500

Los resultados de la Encuesta Ritmo Empresarial (ERE) muestra para las empresas afiliadas a la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia un comportamiento alentador, así como mejores expectativas frente al futuro. La ERE es una iniciativa de 21 cámaras de comercio del país, que hace seguimiento a la coyuntura económica y empresarial de la región y en su más reciente encuesta muestra la percepción empresarial durante el segundo semestre de 2020 y las perspectivas de crecimiento para el primer semestre de 2021. Los resultados para Medellín indican que:

Para el 49% de las empresas afiliadas a la Cámara de Comercio de Medellín, la situación económica de Antioquia será mejor en el primer semestre de 2021; en el primer semestre de 2020 esa cifra era de 47,7%.
Para febrero de 2021, 60,4% de las empresas encuestadas operan normalmente, frente a 38% que lo hace de manera parcial. Para el segundo semestre de 2020, hasta agosto, el 34,7% de las empresas funcionaban normalmente y el 62,6% parcialmente.
Respecto a las ventas, las empresas antioqueñas se ubicaron como las de mayor estabilidad en Colombia, ya que 33% indicó un incremento en sus ventas en el segundo semestre de 2020, frente a un 8% en el primer semestre de 2020.
Frente al empleo formal, Medellín se ubica como la de mayor estabilidad al registrar 14,2% de aumento en el número de colaboradores en el segundo semestre de 2020, frente a un 5% registrado en el primer semestre del mismo año.

Las cifras del país revelan que en ventas y generación de empleo se prevén mejorías en relación con el primer semestre de 2020, pero aún por debajo del segundo semestre de 2019. La encuesta revela que la pandemia por el Covid-19 fue el principal obstáculo para la competitividad en el segundo semestre de 2020, así lo indicó el 69,4% de las empresas encuestadas. Para Medellín, el 55,9% de los empresarios encuestados respondió que sus dificultades son por la pandemia, 9,5% por la falta de demanda, 7,9% por cartera vencida y 7,6% por dificultades en el abastecimiento de materias primas. También te puede interesar: "Venta de vehículos en Colombia bajó 4,3% en febrero"

Aumenta el desempleo en Medellín en enero 2021

Fri, 26 Feb 2021 22:29:16 -0500

En el trimestre noviembre 2020 - enero 2021, la tasa de desempleo de Medellín y el Valle de Aburrá fue de 16,3%. Sin embargo, la tasa de desempleo desestacionalizada fue de 18,4% en enero de 2021. En diciembre de 2020, dicha tasa había sido 14,5%. Esto indica que debido a las medidas restrictivas que vivió la región en el primer mes del año, se generó un incremento de 3,9 puntos porcentuales en la cifra de desempleo.
Para el período comprendido entre marzo y agosto de 2020, tiempo en el que se tuvieron mayores medidas restrictivas, en Medellín y el Valle de Aburrá se tenían 1.527.000 empleos. Durante la reactivación económica, a partir de septiembre y hasta enero de 2021, se alcanza la cifra de 1.740.000 personas empleadas.
Comercio y reparación de vehículos le aportaron 325.000 empleos entre marzo y agosto de 2020 a Medellín y Valle de Aburrá, lo que equivale al 21% de los empleos. Con la reactivación económica de septiembre de 2020 a enero de 2021, el número de empleos del comercio aumentó, arrojando una cifra de 360.000.
La tasa de desempleo del país en enero de 2021 fue de 17,3%, 4,3 puntos porcentuales más, frente a los resultados de enero 2020, cuando la tasa se ubicó en el 13,0%.