Por segundo año consecutivo, durante el Día Nacional del Tendero, Fenalco Antioquia recopiló información sobre nuestros tenderos a través de su área de Investigaciones Económicas. La encuesta reveló un dato que llama la atención, pues el 64,2% de los encuestados manifestó no cotizar pensión, frente al 35,8% que sí lo hace.

Al desagregar esta información por género, encontramos además una alta dependencia de los ingresos generados por la tienda entre quienes no cotizan a pensión. En el caso de las mujeres, el 88,8% depende de los ingresos de su negocio, mientras que entre los hombres esta proporción alcanza el 82,2%. Estas cifras muestran la relevancia que tiene la tienda como principal fuente de sustento para una parte importante de los tenderos.

“En cuanto a la vivienda, encontramos que el 43,3% vive en vivienda propia, mientras que el 40,2% vive en arriendo y el 16,3% vive en una vivienda familiar. En cuanto a una práctica muy común de los tenderos como lo es fiar, el 68,6% nos manifestó que sí fía a sus clientes. Y finalmente, algo muy importante para las tiendas de barrio, la implementación de pagos digitales: el 76,5% nos manifestó que sí implementa alguna modalidad de pago digital en su tienda”, explicó la directora ejecutiva de Fenalco Antioquia María José Bernal Gaviria.

Además, el 48,8% de quienes respondieron tiene entre los 55 años o más de edad; el 23,9% se encuentra entre los 45 y 54 años; el 16,7% entre los 35 y 44 años; el 9,6% entre los 25 y 34 años; y apenas el 1% está entre los 18 y 24 años. Esto refleja una alta concentración en los grupos de mayor edad de quienes realizan esta actividad comercial.

Al analizar la antigüedad, encontramos una dinámica particular: conviven tenderos con una amplia trayectoria y otros que han ingresado relativamente hace poco al sector. El 27,3% lleva más de 20 años ejerciendo esta actividad, mientras que el 23,9% tiene menos de 5 años de experiencia. Por su parte, el 21,5% lleva entre 6 y 10 años; el 17,1%, entre 11 y 15 años; y el 10,2%, entre 16 y 20 años. Esto evidencia que el sector combina una importante experiencia acumulada con la llegada de nuevos empresarios.

Destacamos el aporte de nuestros tenderos a la generación de empleo. El 30,7% cuenta con empleados en sus establecimientos. Entre estos negocios, el 46,7% genera un puesto de trabajo; el 25,6%, dos; el 11,1%, tres; el 6,7%, cuatro; y el 10% genera cinco o más puestos de trabajo. Así, además de constituirse en una fuente de autoempleo, una parte de las tiendas también contribuye a generar oportunidades laborales en sus comunidades.