El Gobierno Nacional emitió dos decretos de carácter tributario que tienen efectos positivos en la caja de los empresarios o contribuyentes. Esta es la explicación: el Decreto 374 del 9 de abril de 2021 aplaza el período de pago del impuesto sobre la renta para las personas jurídicas que sean micro o pequeñas empresas, así:

Con lo anterior, para el pago de la primera cuota se determinaron aplazamientos entre uno y dos meses, mientras que para el pago de la segunda cuota es de hasta cinco meses. Es importante resaltar que este beneficio tributario en el pago del impuesto sobre la renta, en los términos del Decreto 374, solo aplica para las personas jurídicas.

Asimismo, el Decreto 375 del 9 de abril de 2021, exonera 32 actividades económicas del pago de anticipo por el período 2021, bien sean ejercidas por personas jurídicas o naturales, así como grandes contribuyentes. Así pues, en los términos de este decreto, el anticipo a calcular en la declaración que se presenta por el período 2020 se estima con un porcentaje del 0%. Las actividades económicas que tienen este beneficio tributario son las siguientes:

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• Ley 1581 de 2012, regula el régimen general.
• Ley 1266 de 2008, regula el manejo de la información contenida en bases de datos personales, en especial la financiera, crediticia, comercial, de servicios y la proveniente de terceros países y se dictan otras disposiciones.

María Alejandra Arango DuqueAbogada de la Dirección Jurídica de Fenalco Antioquia Mduque@fenalcoantioquia.com

Los empresarios pueden conocer diferentes posibles acciones laborales que como empleador puede tomar para afrontar la crisis sanitaria y económica desatada por la pandemia. 

Se advierte que las opciones que a continuación se desarrollan, algunas están descritas en la reciente Circular 0021 del 17 marzo de 2020 del Ministerio del Trabajo, dependerán en su aplicación de la situación particular de cada empleador.

Desde Fenalco Antioquia le recomendamos que estas sean aplicadas de manera escalonada, con fin de preservar los puestos de trabajo.

Además hay que tener presente que el citado Ministerio en la Circular 0022 de 2020 advierte que adoptadas estas acciones, la Fiscalización Laboral Rigurosa tomará medidas de inspección, vigilancia y control sobre las decisiones que adopten los empleadores en relación con los contratos de trabajo durante la emergencia sanitaria.

Una de las acciones es el Trabajo en casa y Teletrabajo: 

Estos dos conceptos son utilizados indistintamente, sin ser sinónimos o equivalentes. El trabajo en casa, se trata de una situación ocasional, temporal y excepcional en la cual el empleador permite, autoriza y acuerda con el trabajador que este labore desde su casa o en un lugar distinto de los locales de trabajo del empleador, donde habitualmente desarrolla su labor.

El teletrabajo que al igual que el trabajo en casa se encuentra regulado en la Ley 1221 de 2008, pero con la enorme diferencia de exigir el cumplimiento de una serie de requisitos y condiciones laborales contemplados en DURST -Decreto 1072 de 2015- que compilo el Decreto 884 de 2012 y que lo hacen una opción lamentablemente aplicable en pocas empresas en estos momentos.

Estos son los temas en los cuales podrá ejercer acciones:

1. Trabajo en casa y teletrabajo
2. Horarios flexibles
3. Disminución de la jornada laboral de manera temporal
4. Vacaciones colectivas y/o anticipadas
5. Permisos remunerados
6. Licencia no remunerada
7. Licencia remunerada
8. Revisión del contrato de trabajo
9. Fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecución
10. Finalización del contrato de trabajo
11. Planes de retiro
12. Pago total o proporcional de la prima de servicios
13. Disminución del Aporte al Sistema General de Pensiones
14. Programa de Apoyo al Empleo Formal, PAEF
15. Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios, PAP
16. Programa de Auxilio a los Trabajadores en Suspensión Contractual
17. Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios, PAP, para el Sector Agropecuario

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Una promesa de valor de Fenalco Antioquia, en su proceso de transformación y evolución, ha sido que la gestión de la Dirección Jurídica extienda sus servicios y capacidades para apoyar a los empresarios en todas sus necesidades en las distintas ramas del derecho, con una red de expertos jurídicos.

Uno de los servicios de mayor demanda para comerciantes Afiliados y no afiliados ha sido el respaldo de profesionales del derecho frente a trámites ante entidades públicas y privadas, la representación administrativa y judicial o la implementación de obligaciones y trámites legales.

Respondiendo a estas necesidades del sector empresarial, la Dirección Jurídica del Gremio pone a disposición de los empresarios una Red de Expertos competentes y de confianza con tarifas competitivas para atender procesos judiciales y métodos alternativos de conflictos, en diferentes disciplinas del derecho tales como:

• Comercial
• Laboral
• Tributario
• Administrativo
• Penal
• Responsabilidad civil contractual y extracontractual
• Responsabilidad médica
• Regímenes sancionatorios
• Implementación de Ley de Protección de Datos Personales.
• Requerimientos y trámites administrativos relacionados con la gestión de la UGPP.
• Representación judicial, entre otros temas del derecho.

Las firmas de abogados aliados con las cuales se atenderán estos servicios son:

•Posada Abogados: expertos en derecho laboral y de seguridad social integral, regímenes pensionales. Trámites administrativos y procesos judiciales en las mismas materias.

•Nader Sierra Asociados: expertos en derecho civil, comercial, societario, laboral y de pensiones, urbanístico, de responsabilidad civil contractual y extracontractual y trámites administrativos ante la UGPP. Procesos judiciales en las mismas disciplinas.

•Lex Médica: expertos en responsabilidad médica. Derecho laboral y de la seguridad social integral y trámites Invima. Trámites administrativos y procesos judiciales relacionados con su experticia.

•Coordinadora Jurídica.com: expertos en responsabilidad civil, su aseguramiento, indemnización y litigio, resolución de conflictos asociados a la responsabilidad civil, responsabilidad por accidentes de tránsito, seguros, proceso sancionatorio ambiental, litigios asociados a la facturación electrónica y protección de datos personales. Trámites administrativos y procesos judiciales relacionados con su especialidad.

•Contexto Legal Abogados: expertos en derecho comercial, societario, tributario, marcario, de consumo, de la competencia, protección de datos personales y registros Invima. Trámites administrativos y procesos judiciales afines con sus competencias.

A.- Normas de carácter nacional:

¿Qué es?

Metodología del Observatorio

• Se anticipa a las nuevas normas en la dinámica de la innovación.
• Vigila el contexto normativo local y nacional con articulación de la Presidencia de Fenalco y se anticipa para recopilar información con las Gerencias Sectoriales.
• Consolida, analiza la información y genera los contenidos.
• Coordina y convoca a los empresarios para escuchar sus posiciones.
• Estudia cómo las normas y proyectos de normas se articulan a la legislación colombiana, con decisiones de los jueces y tribunales.
• A través de Investiga, realiza los estudios económicos para medir impacto normativo y encuestas entre los empresarios para determinar las acciones de interés general.
• Comunica a los grupos de interés a través de canales ágiles e interactivos.

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