2. Horarios flexibles
3. Disminución de la jornada laboral de manera temporal
4. Vacaciones colectivas y/ o anticipadas
5. Permisos remunerados
6. Licencia no remunerada
7. Licencia remunerada
8. Revisión del contrato de trabajo
9. Suspensión del contrato de trabajo por Fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecución.
10. Finalización del contrato de trabajo
11. Planes de retiro