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Acciones laborales en tiempos de pandemia por el Covid-19

 

En el documento adjunto encontrará las posibles acciones laborales que como empleador pueda tomar para afrontar la crisis sanitaria y económica desatada por la pandemia del Covid-19. Se advierte que las opciones que a continuación se desarrollan, algunas están descritas en la reciente Circular 0021 del 17 marzo de 2020 del Ministerio del Trabajo, dependerán en su aplicación de la situación particular de cada empleador. 

Desde Fenalco Antioquia le recomendamos que estas sean aplicadas de manera escalonada, con fin de preservar los puestos de trabajo, además hay que tener presente que el citado Ministerio en la Circular 0022 de 2020 advierte que adoptadas estas acciones, la Fiscalización Laboral Rigurosa tomará medidas de inspección, vigilancia y control sobre las decisiones que adopten los empleadores en relación con los contratos de trabajo durante la emergencia sanitaria.

Estos son los temas en los cuales podrá ejercer acciones:

1. Trabajo en casa y teletrabajo
2. Horarios flexibles
3. Disminución de la jornada laboral de manera temporal
4. Vacaciones colectivas y/ o anticipadas
5. Permisos remunerados
6. Licencia no remunerada
7. Licencia remunerada
8. Revisión del contrato de trabajo
9. Fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecución
10. Finalización del contrato de trabajo
11. Planes de retiro