¡EN LA BUSQUEDA DE RELACIONES CADA VEZ MÁS PRODUCTIVAS CON SUS EMPLEADOS!
Elaboramos y actualizamos el Reglamento Interno de Trabajo y el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de su empresa, con el fin de que Usted esté al día con esta obligación legal.
¿QUÉ ES?
El reglamento, es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre empleados y empleadores en una empresa. En el caso del reglamento Interno de trabajo, se constituye en la norma disciplinaria por excelencia y su carácter exclusivo lo hace único e irrepetible pues se elabora o actualiza teniendo siempre presente el objeto social y las especiales necesidades de su empresa.
En nuestra legislación laboral, la obligación de adoptar REGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJO está prevista para empresas comerciales que ocupen más de cinco (5) empleados permanentes, o para las empresas industriales que ocupen más de diez (10) empleados permanentes. En el caso del REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, será obligatorio para aquellas empresas que ocupen más de diez (10) empleados permanentes, no importa la clase de empresa.
¿Qué me puede pasar si no tengo los reglamentos?
La posibilidad de una demanda laboral por parte de los empleados, siempre está latente. Las empresas que no cumplen con la obligación legal de tener los reglamentos, se exponen a sanciones que van desde administrativas, multas y hasta el cierre definitivo del establecimiento o de la empresa.
BENEFICIOS
- Empleados y empleadores conocen sus derechos y deberes; sus relaciones pueden ser más cordiales, equilibradas, equitativas y justas.
- Genera un clima de seguridad para los empleados al sentir que laboran en una empresa organizada y que cumplen con la Ley.
- Empleados y empleadores tendrán presente las normas de protección y prevención de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, contribuyendo a la preservación de salud de todos los que laboran en la empresa.
- Constituyen un requisito en el caso de requerir o pretender la certificación de su empresa
- Garantía de una asesoría especializada y acompañamiento continuo hasta lograr la aprobación por parte del Ministerio de la Protección Social del Reglamento Interno de Trabajo.
- Capacitación a la empresa y a los trabajadores sobre el manejo adecuado del Reglamento Interno de Trabajo y la Ley de Acoso Laboral.
ACCESO
- Este servicio se presta a afiliado y no afiliados, con las tarifas más económicas del mercado
- Se pueden comunicar con nosotros en la Dirección Jurídica al teléfono 444 64 44 extensión 4174 ó 4130, también puede dirigirse a nuestras instalaciones ubicadas en la calle 50 # 42-54, piso 2, Medellín, o en el sitio web www.fenalcoantioquia.com
